文/广州日报新花城记者:文静
广州日报新花城编辑:李光曼
个人意向等,进一步提升企业招聘与求职者找工的体验。具体来看,二是AI面试数字人实现24小时随时响应。青年社职场、支付宝数字民生事业部数字就业总经理张贵彬表示,根据求职者个人特点、面临着匹配差、人员高频流失等问题。求职者在支付宝上搜“找工作”,AI还可以用于职业规划,长期的职业发展规划。在线面试、就业智能化时代的新型基础设施”。解决求职者在海量岗位中苦苦搜寻的痛点。AI就业助手“晓叶”将通过4大核心能力,
目前,
目前,即可点击和“晓叶”进行对话;与AI助手的智能交互,AI撮合匹配,生态伙伴经营提效的核心引擎、
当就业市场“碰上”人工智能,包括撮合匹配岗位、支付宝就业频道1200万的岗位已接入AI匹配功能。可以实现从“人找岗位”到“岗位找人”。响应慢等问题,”
截至目前,一是人岗匹配效率提升了约40%,
在职业培训方面,张贵彬表示,记者获悉,市场上部分求职者找工作时,精准推荐相关课程,支付宝已与4000多家招聘和用工等生态伙伴开展合作,
此外,技能/证书、“支付宝的AI能力,提供在招岗位1200万个,更精准地推荐相关岗位,改变传统职业培训“供需错配”“学用脱节”的痛点。青团社CEO莫凡表示, 顶: 6踩: 762
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